回覆 klaw 的發言內容：  這是勞資糾紛,建議向勞工局申請調解,不會成立刑事犯罪  本人想以法律方式,得到應有之公義.是否有方法?

本人擔任公司小火車駕駛員,原於１０２年７月２５日前擔任spa溫泉區管理人員,經理要調動我職務,本人當時不願意,經理以上面交辦為由,故本人於７月２５日前往小火車擔任駕駛員,上班時間為中午１２時至５時,晚間19時至２２時.小火車引擎室和駕駛室未完全分開,故排放之廢氣,根本像在自己鼻孔前呼吸一樣,已反應經理過,其回答無法改善.後於８月１日要求我開１號小火車,其是廢氣排放最重的一輛（機油會漏油,已多年未改善）,於８月２０日開完當日已嚴重影響我生命安全,幸２１日本人排休,後又本人老婆告知因開１號小火車廢氣導致身體發燒,嘔吐等,申請補休２２日一天, 後身體稍有改善,亦有去勞保局諮詢職業災害等問題.回公司後告知身體無法承受並可能導致死亡,不能開１號車.並反應是否可回任spa原單位,或園藝等-其回答無法回原單位,園藝亦未有結果.卻於９月２日組長告知如我未每天開１號車,即要記我每次申誡,我回答有４輛車,為何一定要我晚上開１號車,其回答早上另３輛車已超用,本人回那１號也可拿到早上用,也可用記錄方式,均量使用,其一直詭辯該事,並一直問我是否可以接受申誡處罰.我回答要是換成組長你是否接受？其回答干我屁事.本人之前一位同事阿元,亦死於該單位,聽說死於吸毒,但本人認為也有７成左右是廢氣的關係,因本人擔任spa員期間,有一日該員身體滿是小火車廢氣味,距３公尺即聞到.隔日即未看到該人.本人另一小火車同事阿翔亦有回應本人開１號車會導致死亡.請問如何提出刑事訴訟.及其他輔助.謝謝？