我在一家中鋼的外包公司上班 我跟同事有一些工作上的摩擦 我是負責帶領同事a的,但是薪水是一樣的,並沒有多領領班津貼2000元 事情發生在10月21日剛上班的時候,我跟同事a說要互相對調工作,他就爆發了,他本來座在我對面聽到我這樣講後就很生氣的幹攪我,走到我這邊踹我的椅子揮拳頭做勢 要打我但沒打下去,對我說要打死我,還說很多人都要打我,當時還有其他人在場聽到他說要打我 起因是昨天10月20日工作到中午12點半, 他說我拖到8點半才上去工作太晚了,而且連休息跟吃飯的時間都沒有,平時我們都是最晚做到11點半就休息的,昨天做到12點半才下來休息已經讓他很生氣 了,今天竟然還跟他講要換工作 星期1到5他7點半要去送公文,所以8點才上工是ok的,問題是那天是星期日不用送公文,我覺得可以早點上工的,我想要大概7點半準備好就可以去上工了 但是他不同意,一定要等到8點才要去工作,他讓我等他半小時我就也讓他多等半小時,到8點半才去工作 後來我們老闆來了同事a一直跟老闆說規定是8點才上班,7點半還要去送公文,問題是那天是星期日不用送公文..而且中鋼並沒有規定8點才能去上工 而且我們的上司跟我們同班的中鋼操作人員7點半就去工作了...他一定要拖到8點才在準備他的工作裝備.... 我們的上班時間是輪班制上午7點到下午3點,吃飯跟休息時間沒規定一定要何時才可以, 以下是時間表 7:00 上班 7:15 我送工單 7:35 我工作所需的裝備準備好在等他了邊玩手機邊等他等到8點 7:00~7:50 他在跟別人聊天 7:50 同事a開始準備他的裝備 8:00~8:30 他在打瞌睡 8:30 上去工作 8:30 ~ 10:10 做第1部分工作 10:10 ~ 10:50 休息+吃飯 10:50 ~ 12:38 做第2部分工作 12:38 ~ 13:15 休息 13:15 ~ 14:10 做第3部分工作 14:10 ~ 15:00 休息 15:00 下班 我很怕他會打我,有想要辭職不幹了... 我有上傳影片檔在youtobe,請問影片的內容來說有足夠的證據證明他恐嚇我嗎? 網址已寄到您的email 謝謝