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Emily (一般會員)
註冊日期：103-14-01 | 最近登入：103-14-01
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我的公司是傳統製造業，因業務量的關係，有時候星期五不會上班，公司就安排無薪休；但是因為生產線上面有外勞(外勞最低薪資的關係)，導致我們星期五公司排的無薪休不能扣錢，主管就變成把我們當日(星期五)的工時移轉到我們星期一到星期四加班兩到三個小時上面。
另外請教關於調班/輪班或是排班的法源依據是何呢??
請問這是否符合法令規定？
煩請解惑
瀏覽：6258
日期：103-01-14
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