律師你好！我三月一號開始上班(未簽訂任何契約)僅有上班打卡，老闆算我時薪每小時1１9，要我先工作！我做到四月二號提離職。四月三號告訴老闆這是我工作最後一天。老闆說我不能走要等到他找到人替補為止，如果我不去上班就等於曠職，曠職一天要扣三天的錢？這樣可行？，那麼我是不是三月份的錢這一個多月的錢都要被扣光了呢？不就等於做了白工？也說了要找勞工局問清處，老闆卻說他也可以對我申請沒辦法正常營業的損失賠償，那我該怎麼辦呢？   以上是之前有詢問過的也已講清楚了！後來他們有按照工資發給我，但卻拿了我雙證件正反影本！（但我上面有寫僅供領薪用）然後拿出切結書要我賠償六千元。原因是我在上班那個月裡有兩次的曠職！原先是要罰我曠一天扣三天薪水，現在因為我走勞工法，老闆也要走他們自己規定。曠職要扣每上個月的營業額一半？如果我不簽他們就要走法院！目前我是還沒簽的，我說我要先問清楚才能簽！   他們沒有幫我保勞保健保就業保險等等都沒有，我的工作是飲料店。請問我現在該怎麼做呢＞＿＜，謝謝

請問我三月一號開始上班(未簽訂任何契約)僅有上班打卡，老闆算我時薪每小時109，要我先工作！我做到四月二號提離職。四月三號告訴老闆這是我工作最後一天。老闆說我不能走要等到他找到人替補為止，如果我不去上班就等於曠職，曠職一天要扣三天的錢？這樣可行？，那麼我是不是三月份的錢這一個多月的錢都要被扣光了呢？不就等於做了白工？ 也說了要找勞工局問清處，老闆卻說他也可以對我申請沒辦法正常營業的損失賠償，那我該怎麼辦呢？