您好 我於今年3/1 至一家小公司任業務助理，平日工作是key 生產工作單+紙箱訂單+報價單 以上文書原始檔都是從公司共用資料夾copy檔案至我的電腦再修改-印成紙本。  工作一段時間後，因同事忌妒我有外語能力會爭寵，危急他們地位，因此交接客戶時都不說客人特殊需求，以致我開出的工作單常錯誤百出須用紙筆再更正。也因此常被老闆娘責罵。  今年7/21下班前，老闆娘要開除我，但說開除我要通報勞工局，叫我自己寫離職單，正式離職日要填7/31。(符合就職滿3個月離職提前10天預告的規定) 我有問老闆娘:那我要做到7/31 嗎?要跟同事交接嗎? 老闆娘只叫我就做到7/21，不交接也不得聲張，只要將手邊處理到一半的紙本訂單整理整齊就好。  我回位子整理好訂單，也將我電腦中那些我所做的，有很多都是錯誤的電子檔給刪除，以免後來接的人copy到我做錯的檔案之後做錯，造成公司損失萬一又叫我回去負責怎麼辦? 而正確的/有用筆更正過的文書檔案都有紙本留存，且原始檔也還在公司的資料夾我並沒去更動。  但是，我卻接到公司寄郵局存證信函，說我清空磁碟、刪除公司重要機密+客戶往來資料，造成公司損失，要我速回公司說明並保留法律求償權。  我覺得很無奈，今年6月我在公司搬貨踩到地上塑膠膜閃到腰也沒跟公司請職災，現在離職後又要我回去說明...請問我該怎麼辦呢?