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Siang (一般會員)
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律師您好：
本人因公司制度改變而上班時數增加，在9月5號提出離職，
且依照勞基法規定提出離職的交接期間，一個禮拜有兩個工作天能外出找工作，
而我請了事假，上司卻和我說假沒有准都不算數，且揚言說他是協調委員，恐嚇我說
，如果要這樣玩會讓我留下不良記錄，之後難找工作，讓我感到很害怕，當時因太突然而沒有錄音，但在場有一位同事可以作證，請問這樣是否成立恐嚇罪？
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日期：103-09-07
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