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小亞 (一般會員)
註冊日期：103-13-09 | 最近登入：104-09-02
搜尋結果：共 1 頁，4 篇文章
回覆 顏寧律師 的發言內容：
您好，關於您的問題，若您能提出證明您為員工，對方為雇主，可向各縣市政府勞工局申訴雇主未幫您投保 ... (恕刪)
感謝顏律師的回答喔!^^
瀏覽：698
日期：103-09-14
回覆 房律師 的發言內容：
您好，關於您的問題，五人以下之公司行號，並未要求公司行號為員工
房律師您好:感謝你的回答,我想再請教您幾個問題,1.若5人以下的公司行號,是否必須要替員工保就業保險和健保,或者選擇其一幫員工保,倘若沒有,負責人是否觸法
2.負責人未在自己的公司名下投保健保,為了少繳健保費,而在職業工會保,應該已經觸法了,此行為應該檢舉?該如何檢舉?
希望律師能替我解惑,謝謝!
瀏覽：785
日期：103-09-14
請教律師
本人在2013-2014年間在某個個人工作室上班，因為公司只有負責人和我兩個人，所以負責人並未替我保健保！
負責人解釋是：他成立工作室以來，勞健保都是投保在職業工會，（我有上網查詢到：負責人是必需替受雇者投保就業保險?）
請問：
負責人投保在職業工會觸法嗎？能檢舉嗎？
負責人並未替我保就業保險及健保，我能告發嗎？
瀏覽：785
日期：103-09-13
請教律師
本人在2013-2014年間在某個個人工作室一起合作案子，但並未簽約合夥關係，但工作室負責人認為我是他的員工，在他公司上班，可是卻沒有替我投保任何保險，也沒薪資証明，
負責人的解釋是：他成立工作室以來，勞健保都是投保在職業工會，（我有上網查詢到：負責人是必須幫受雇者投保就業保險的，負責人自己的健保也必需投保在自己的公司的）
請問：
負責人的健保投保在職業工是否觸法嗎？能檢舉嗎？
負責人並未替我保就業保險及健保，我能告發嗎？
瀏覽：698
日期：103-09-13
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