您好，我是位客服人員，於103/10/3下午4點被人事副總通知當日被資遣即刻生效，資遣之原因為被會員投訴多次無法勝任客服一職。於任職期間並未與任何會員發生衝突，且客服進線通話均有錄音存檔，事後請求人事副總舉証被客訴之人.事.時.地.物，但他主張會員並非是客服進線產生之客訴是私下會員多次打給人事副總投訴我態度不佳，人事副總並強調會員亦打電話私下跟總裁投訴我態度不佳。但任職期間也從未耳聞相關事件且人事單位亦未曾通知改善或告誡。光憑人事副總片面一詞並無法提出事實舉證疑有惡意抹黑資遣員工之嫌，雖然公司該給我的都有給，但資遣之由造成我任職八年餘一切付諸流水，離職原因惡意抹黑造成我心裡創傷。因我不想復職,只想針對那位副總提出訴訟,他惡意抹黑亦無法舉証而以無法勝任此工作資遣我，我想提出民事訴訟告他侵害個人名譽請求道歉及賠償可行嗎?