我是一位實習生 因為學校關係 至校外實習 實習單位 未依規定 投保 勞健保 到職日6/9 至 10/07 辦理離職 這段期間 只有9月薪資袋有扣勞健保  還有扣業務疏失 因為這樣關係 打電話詢問 健保局 以及 勞保局 才得知 9/17才加保 也因為如此 當天老闆打電話到店裡罵我 說我 不符合規定(很抱歉 對方是健保局人員) ------------------------------------------------------------- 現在11月中旬了 離職是辦理好了 卻卡在薪資 遲遲不給予 詢問班導師如何處理 老師要我請學校行政人員處理 除了10號告知行政人員事件 至今 沒有任何回應 今日 詢問班導師 老師是說 有再持續追蹤 對方還在拖拖拉拉 不給個交代(疑似 又想找方法扣業務疏失) 老師方面 是建議 要我寫存證信函(請問 存證信函 該怎麼寫?) 最重要的是  學校方面 都不讓學生知道 跟業者簽的合約