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阿man (一般會員)
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我簡短的描述就是
A同事要求B同事幫忙做一件事情，因為A同事種種因素導致B同是一件事情重複做了四次，加上主管盯A同事讓他對B同事下了最後通牒甚至有語帶恐嚇的口氣，因B同事對於該事物非自身責任所以工作優先程度讓A同事不高興，在廠區內大聲叫罵使用到"操你媽"等等的不當字眼，很多同事都聽見也有約3~4人願意作證如果B同事要提告的話，但因為事發突然並沒有錄音錄影，此案例假設走法律途徑要屬於哪一類案件，職場霸凌or公然侮辱!?
ps主管似乎不太care這種事情想息事寧人
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日期：104-01-06
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