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May (一般會員)
註冊日期：104-03-03 | 最近登入：104-10-03
搜尋結果：共 1 頁，2 篇文章
重大侮辱定義
勞基法第十四條第一項第二款中雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，勞工無須預告即得終止勞動契約之情形。 想請問上述重大侮辱的定義是什麼？ 謝謝您。
瀏覽：2596
日期：104-03-03
重大侮辱定義
回覆 鍾律師 的發言內容： 您好： 1. 實務上認為：勞動基準法第十二條第一項第二款所稱之「重大侮辱」，固 ... (恕刪) 您好： "是否已達嚴重影響勞動契約之繼續存在"，還是以個人主觀感受為主囉？
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日期：104-03-03
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