做滿6個月，目前已離職，離職時，沒有在10天前告知大老闆，只告知小老闆，但有做好交接事宜，雇主也同意我的交接，告知大老闆不做，是在前1天前告知的(週四說做到週五)但大老闆聽到後，叫我現在走，要扣我薪資做為賠償(知道這是不合法的→沒有多反駁他)，但事後雇主真的不願意付我最後一個月的薪資，說是要我補貼他，沒有在10天前告知的賠償，算完我還要賠償他800元，也已跟雇主溝通過，雇主盡然叫我去投訴，他沒再怕...那想請問要準備什麼資料?!要去哪邊投訴雇主?!我沒10天前告知，但有做好交接，這樣我還會有什麼責任上的問題嗎?!

在公司做滿6個月，想要離職有口頭跟合夥老闆說過，可是大家要我忍耐，其他員工已有跟老闆透露我想離職了，過了10天後我中午跟老闆說要離職，離職單也給他了，我問他我要做到什麼時候，他反問我，我說做到這個星期五(說得時候是星期四)，他怒了他說好阿1.你做到月底2.現在走可是我要扣你薪水。我就做到下班，把該交接都交接好了，也寫好了交接事項，確定有交接好就走了。去領薪水的時候說要扣6個月的提撥6%扣完我還要補他2千多元。第一我真的應該讓他扣薪水嗎?!合理嗎 第二他說我是惡意離職?!我會被告民事嗎 第三我需要給他補償嗎?!怎麼補償才算合理