4/20老板娘告知我因為公司虧損要資遣我，做到四月底 我也只能接受，我查了一下我可以申請失業救助金 但是公司一直都以最低薪資申報勞健退 導致我的失業救助金每個月少領4000元左右 另外，如果公司資遣費是用投保薪資算給我 而不是以實領薪資算給我，該不該跟公司爭論?? 公司會不會以之前都以最低薪資投保，我為什麼都沒反應為由 拒絕補償我未領到的失業救助金及資遣費 因為公司近期被離職員工投訴因此被勞工局查過，有討論到要調高投保薪資 因此我就想說等公司調高吧!!誰知道還沒調就被資遣了 我的問題大概這些，因為第一次如有我沒注意到的地方 麻煩各位律師提醒一下，謝謝!!