我於104年3月7日向公司申請育嬰假(期間為104/03/07-104/12/31)，公司准假並由會計蓋空白的育嬰留職停薪津貼申請書之大小章，日期由我自行填寫。 我於104年3月12日向勞保局申請育嬰津貼，第一期津貼已收到，第二期未收到，打去詢問才得知公司已退保並向勞保局說明我不回職場。 之後經台中勞工局協調不成立，公司不願意繼續讓我請育嬰假並加保，委外律師建議走法律途徑才能確保我的權益。 請問法律途徑的程序？我該先寄出存證信函嗎？如需要內容怎麼填寫？ 目前僅剩先生一人收入，小孩才剛滿五個月又沒有人可以照顧， 本身家庭又是中低收入戶，無法負擔龐大的律師費用， 請問有其他途徑可以幫助嗎？