去年八月 , 與一家 , 派遣型的科技公司 , 簽訂了 , 三年工作契約 ,簽訂時 有被確認過可否加班 , 我說可以,他當時是說一個月頂多一兩天會到很晚, 當時有簽訂時有說會培訓新人,可是卻完全沒有所謂的培訓過程,只是把我丟到別人的工作岡位上,讓我自己練習我也不知道這樣算不算有培訓還是沒有,因為聽同業的人都會培訓才外派後來我從去年八月以來 ,幾乎 天天加班 甚至一兩個月平均都 , 14~15小時並且沒有加班費,詢問下的結果是說坐滿一年才會有所謂的加班費,一開始我不以為意 , 只想學好技術,但長期下來 發現身體與精神壓力越來越不適應 ,最近我想離職 , 可是礙於起初簽訂的契約 ,未做滿一年罰三年薪資,坐滿一年未做滿兩年罰兩年薪資, 那我做了將近一年下來, 省吃儉用存的錢也才十萬,離職卻要賠上7到8萬覺得很虧 , 請問必然賠這三個月薪資嗎?