之前發文說扣留薪水的問題也經由一番協調被扣住的薪水已經匯款進來，現在又跑出一個問題出來意思是說要離職可以 之前有簽一個競業條款合約，之前是簽訂離職2年之內不可 從事同業性質的工作，現在講說要再簽一份永久不得從事這行業或者教授別人跟這行業有相關的專業跟技術，他是說我沒有違約[之前一直說有之後問老闆到底哪裡有違約一番爭論之後老闆改說沒有]因為我有說要去做別的工作以後也不會做這個工作，現在就咬這點說我自己說的那要在簽一個新的契約我是覺得都要走了為什麼還要再簽一個契約，當下我覺得我沒必要自己跑去簽一個綁住自己的約 所以我當下拒絕，之後老闆說等23號在調解清楚一點[因為我是跟他在電話中講的]  向老闆這樣所講的因為我說過所以要在另新簽那我真的就應該要簽這個約嗎?  

謝謝   律師大大們  感謝你們 

謝謝 律師 

謝謝 律師

再補充一下  老闆說的 等7月23號談完 看去留 再把薪資匯給我  是8月10號  才要匯這樣我真的覺得太久了  然後我現在上網查有關簽約金的問題    我看人家所說的簽約金 是在簽約當時 直接給你一筆金額[維基百科上面有說也有人稱之為訂金]   的錢叫簽約金    當時簽約也沒有先給我任何的錢  那我現在因傷考慮不做這工作 這樣要我退回簽約金  我根本就沒有先拿到一筆錢要怎樣退回這筆簽約金，合約上面也沒有這條變成都是老闆口頭在講     爾且要是之後變成說 是要退還之前做的4個月的簽約金 這樣我也覺得不合理  那4個月 我也是有在幫公司 做事情 有替他工作賺錢 那4個月的薪水我覺得本來就是我自己應該拿到我用我的勞力換取來的  如果之後 跟我說 是要退還這4個月的簽約金那我該怎麼辦  一個月6千的話   4個月 2萬4 對我來說也很多  我不甘心辛苦錢就這樣做白工      

律師你好!   我是上次 因為氣胸問題 合約還沒到想離職   來這邊發問的網友   因為 上次跟老闆談過之後  他是先讓我這段時間先休養[從告知她到23號這段時間] 之後再考慮要不要再繼續做  但是現在有一個問題 我們是10號發薪 今天10號了 打過去問薪水沒入帳結果說因為 我現在要考慮要不要離職  等23號談完連同7月份的薪水[7月份只做幾天爾已] 一併入帳給我 請問這樣是合理的嗎?   還有他有提到說啥因為 我們有簽約  每個月薪水裡面有包含簽約金一個月6千   那些之後都要扣回來   我是不知道他是說我做4個月了所以又扣回2萬4還是   一個月6千簽一年所以是7萬2  的金額但是我覺得這樣  太奇怪了拉     合約上面 只有寫無重大正當理由中途離者須付甲方十萬元   現在冒出來一個簽約金6千  合約上面只有       工資:工資按月全額支付甲方每月給乙方薪資XXX元[含本薪 簽約金 交通津貼 後面不詳贅述XXXXX     他就只有這條裡面有提到簽約金      也沒寫說離開 要還一個月6千簽約金  那這樣根本就算有重大正當理由離開還是要賠錢那這樣合約是不是只有隊老闆有利....

律師你好   我是在做洗衣機清洗的工作   因抬工具箱等等 重物 還有持續性出力刷洗 某天起床呼吸就右胸強烈劇痛 去檢查發現有氣胸現象 之後想要離職換別的工作 但是 因為 一開始有簽約一年 目前只做快4個月 契約上面寫說如果無重大正當理由中途離職者 需要支付甲方違約金10萬 我也不知道無正當理由的定義是甚麼也不知道氣胸這樣算不算是   所以我現在不知道該怎麼辦   繼續硬撐根本是會害死自己 但是不做又會要賠錢