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joy (一般會員)
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因為公司已經找到新人接替原工作，於七月初回覆我，與公司溝通後，我同意公司以資遣方式處理；
我於7月初復職，當天辦理交接後，預告一個月(中間已請假方式)，8/7離職。
我有側面了解到，公司原本的新人已向公司提出離職申請(8/10)，
想知道我是否還能向公司申請復職原職呢？ 或是公司先前資遣我是否違法？
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日期：104-07-22
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