您好：本人透過朋友介紹得知一台灣人壽保險襄理應徵私人助理，並面試成功錄取。其朋友為開業精品店，於星期一、二、四在人壽公司襄理那上班，星期三、五在精品店上班。 其針對保險私人助理之申訴內容如下： 1. 應徵時有承諾加保勞健保，迄今經查證無任何加保紀錄。 2. 應徵時未提到須考證照，於應聘後上班要求報考保險證照，但還是按照指示配合上課考證照，卻於7/16接獲不續聘，其因為證照未考取過，本人僅願助理工作實非進入保險業打算，故認為支遣原因不合理。 3. 雖於7/16接獲不續聘，但於7/16後尚要求我考取證照及至公司接聽電話，也未正式確認不續聘之日期。又於8/1正式考試。 4. 其8月份為領7月份薪資，應於8/14匯款，不僅沒有匯款，還辯解僅續聘到6月底，但本人7月份除請假外皆有按時上下班，著實不合理。 5. 惟本人正式接到不續聘時間為8/13面談通知。其於8/13前著實有進公司上班，扣除請假薪資之外，其餘薪資應給付。 6.另以上為本人7/1至8/13工作之薪資，但老闆卻回覆說是預支借給我的，實不合理。