再說明狀況前，感謝提出建議及幫忙的人：） 本人於104年8月15日於某補習班面試錄取特助職教師，當天並簽訂契約，契約始期為104年8月20日起半年，因個人因素於104年8月19日提出解除契約，並於104年8月20日給付現金25000解約金(一個月全薪) 個人認為遵循契約給付解約金實屬合理，但想了解金額是否合理 另薪資結構為(本薪19600+全勤3000+伙食津貼2400)，一個月全薪是這三項總TOTAL嗎? 契約條文第十二條:若乙方欲提前解約，或因乙方違反公序良俗或人事管理規章，導致甲方於合約期間，主動中止與乙方僱傭關係，乙方需賠償甲方壹個月月全薪及甲方支付之各式師資訓練費用外，亦無法請領簽約講金。 註：另外甲方並無支付任何訓練師資費用，是由我個人支付8800元的師資課程費用。