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珥 (一般會員)
註冊日期:104-31-12 | 最近登入:108-04-04
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小弟於今年3月17日在某藝人餐廳工作.職位是廚師
中間與裡面員工有不少摩擦 但上班都還是很正常
在今年的11月11日當天 我無故沒去公司上班
造理來說算是曠職一日
當晚回撥給公司裡的幹部說明天會回去正常上班
但是幹部的回應則是要我不用去了
等同當天解雇我.並沒有給我該有的遣散費.也沒有給我任何時間找工作
在本月12月10因該要領到11月1日-11月10日的薪資
再加上任職期間因公司缺人.有積假5天.所以因該領到15天的薪水
但是領到的薪水怎麼算都不對
所以打了電話給幹部...幹部一時無法回應我到底怎麼算的
只說了再回撥給我...過沒多久回撥後給我的答案是
因為某藝人老闆不喜歡我.所以要追朔公司幫我給付的勞健保
近日已經到工動局填好表格
也合理懷疑公司替我保的勞健保與我的薪水不符合
這間公司是領現金.沒有薪資轉帳證明.也沒有任何文字上的員工守則
所以想請問以目前的情況.我能爭取到我因該有的權利嗎? 謝謝!
瀏覽:411
日期:104-12-31
小弟於今年3月17日在某藝人餐廳工作.職位是廚師
中間與裡面員工有不少摩擦 但上班都還是很正常
在今年的11月11日當天 我無故沒去公司上班
造理來說算是曠職一日
當晚回撥給公司裡的幹部說明天會回去正常上班
但是幹部的回應則是要我不用去了
等同當天解雇我.並沒有給我該有的遣散費.也沒有給我任何時間找工作
在本月12月10因該要領到11月1日-11月10日的薪資
再加上任職期間因公司缺人.有積假5天.所以因該領到15天的薪水
但是領到的薪水怎麼算都不對
所以打了電話給幹部...幹部一時無法回應我到底怎麼算的
只說了再回撥給我...過沒多久回撥後給我的答案是
因為某藝人老闆不喜歡我.所以要追朔公司幫我給付的勞健保
近日已經到工動局填好表格
也合理懷疑公司替我保的勞健保與我的薪水不符合
這間公司是領現金.沒有薪資轉帳證明.也沒有任何文字上的員工守則
所以想請問以目前的情況.我能爭取到我因該有的權利嗎? 謝謝!
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