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蕭小佳 (一般會員)
註冊日期：105-01-01 | 最近登入：105-01-01
搜尋結果：共 1 頁，4 篇文章
在領錢當天雇主卻因我個人在臉書上抱怨，而說不給予我資遣費，說我若不簽同意自願離職要告我毀謗及侮辱，讓我在不知所有法律問題的情況下害怕擔心會被告，而簽下了同意書，要詢問這樣的狀況我有機會反駁嗎？若要開協調會我應該如何應對?領錢當日我有錄音!
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日期：105-01-04
在領錢當天雇主卻因我個人在臉書上抱怨，而說不給予我資遣費，說我若不簽同意自願離職要告我毀謗及侮辱，讓我在不知所有法律問題的情況下害怕擔心會被告，而簽下了同意書，要詢問這樣的狀況我有機會反駁嗎？若要開協調會我應該如何應對?領錢當日我有錄音!
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日期：105-01-01
在領取資遣費的當天，雇主卻以我在臉書上抱怨，對雇主有毀謗及侮辱的原因而不支付我資遣費，且並要求我簽下自願離職不在跟雇主要任何費用之同意書，我當下在不懂任何法律且害怕有法律問題的情況下簽下同意書，請問我有要回資遣費的機會嗎？我開協調會時應該如何對應呢？我當天有對雇主進行錄音!
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日期：105-01-01
你好我想請問以下留言是否構成毀謗跟侮辱或是妨害名譽呢？
我要請個假我們園長還不體諒!機車的要命!好像我只顧我家的小孩，不顧她學校的孩子一樣，我連請3天都要看老闆臉色!爽就說好不爽就轟我!
以上是在fb所做的留言請熱心的律師做一下評估，因為關於再來的調解會!謝謝
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日期：105-01-01
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