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小柯 (一般會員)
註冊日期：105-05-01 | 最近登入：105-05-01
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員工屬於領日薪制＋獎金等等之類，長期在本公司配合一年
我們在百貨公司設臨時櫃，人員如果同意到哪家百貨設櫃，會安排人員到百貨顧櫃，員工答應要接洽三個百貨，與百貨也接洽完畢，後來員工臨時離職不負責任跑去其他家公司上班，造成本公司在百貨的毀約紀錄，信用不良等等紀錄（關係到以後永久配合），本公司扣留薪資半年，員工也同意 ，這樣勝算是否高？
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日期：105-01-05
回覆 沈律師 的發言內容：
您好!
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，違反者處新臺幣九萬元以上 ... (恕刪)
感謝律書
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日期：105-01-05
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