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Ice (一般會員)
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公司為長期照護機構，分為行政(週休二日)，與照護單位(輪休排班制)。因是輪值三班制，1/16原來是不給加倍工資的，在我們的爭取下現在有了，卻變相修改要選舉當日上班的人，該一月例休變成9日，再給我們一日雙倍薪(換算等於兩日薪水)，意思是用錢買我們的休假。我不解的是:1.公司擅自這樣更動我們的例休，這樣合理嗎？(人事主管表示勞工處說這樣處理合理，但我所詢問與他方是出入的)。2.擅自把假改為薪資給予，完全沒有經過工作人員知請同意，這樣有符合勞工規範嗎？3.若要申訴須檢付哪些證據，Ex班表.....
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日期：105-01-17
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