收到前公司寄的存證信函，內容大概是我在職時數筆款項不符合繳交，且嚴重疏失收報價等問題，要我前往公司去說明並繳交不符等款項。 款項不符合繳交：在職時有位同事會讓我幫他打帳單，因為他趕著要給客人，所以帳單我打款項他經手，而去找那位同事他又說他的款項都沒有問題了，這樣該怎麼算？（這位同事比我早離職，因為老闆不想留他，只有交接當天的現金，過去的帳款什麼都沒有就讓他走了） 嚴 重疏失收報價問題：販售產品用低報價賣了高單價的產品，是我報價疏失也沒及時通知客人與老闆，原本想用薪水一點一點補回去，而後些因素還沒來得及補就跟老 闆說要離職；這件事是我要全部負責還是可以說公司教育訓練不足跟公司抗爭？在職僅七個月，七個月中有四個月公司內沒有直接主管，而報價問題是發生在沒有直 接主管期間，是由老闆代替主管，老闆又常常不在公司內；這份工作我之前都沒有相關經驗，大部分都是靠自己摸索出來的。 公司要我繳交不符合的款項有十二萬多，我名下沒有任何資產可以去抵扣，若不理存證信函公司硬要走法律要求賠償，那該會怎麼處理？ 問題很多，麻煩了，謝謝！