1.你可能要能夠證明這之間的因果關係如何 是否確實係員工偷竊導致你商譽受損 2.侵權行為請求時效為兩年 是否逾期應一併考量

一、可向該二員工主張債務不履行之損害賠償，當然張律師所言「因果關係」之認定至為重要，至少你要有辦法證明因該二員工之「竊盜」行為，導致你被驅逐出場，而無法完成預期之工程，致受有損害。二、可思考是否採取如下作法，以存函告知該二員工，因渠等竊盜行為致公司受有損害，希望他們在幾天內出面處理，並賠償＄＄，否則將向偵查機關申告他們的竊盜犯行，看對方會不會怕了，而出面解決，至於對方若不怕的話，要不要提告，還請綜合各項主客觀因素決定。三、以上，謹供參考！

一、竊盜罪屬於公訴罪（非告訴乃論），本案發生於93年間，適用修正前刑法之規定，追訴權時效是十年，現在還未屆滿。二、有證人能為完整之陳述也可以，會不會成立是一回事，我們是要以告知對方我們欲申告的手段，達成對方賠償之目的。三、以上，謹供參考！