小弟做外勞仲介的  因為沒注意到細節  公司收到勞動部的公文 要罰6萬
公司要我賠  我覺得不合理  因為當初面試沒有這樣約定   主管也只是口頭告知  規定要全部熟讀   結果罰單來了 主管沒事  老闆沒事  全叫我賠
只因他們說  要叫我多讀公文  多讀規定  但規定一堆  我真的無法全部熟悉
我只是基層員工

您好:

您是否需要賠償公司的損失必須視實際情況判斷

並非公司一律均得要求員工賠償

因此在責任歸屬確定前公司不得以扣薪方式要求您給付六萬元

若您覺得您無須賠償,毋庸理會公司要求

公司若堅持,建議雙方可以先申請調解

以維護自身權益

如有疑問可來電或線上洽詢，電話諮詢不收費 P.S.在這邊回覆,系統不會通知我們,所以請直接來電喔☆陸懿聯合法律事務所02-27790083→電話免費諮詢☆askforlawer@gmail.com→線上免費諮詢專用信箱◆專業，親切，漫長訴訟路，我們陪著你◇台北市南京東路三段346號8樓808室→台北小巨蛋站，出站2分鐘◇基隆/台北/新北/桃園/新竹/苗栗/台中/高雄/金門/澎湖→為你走透透！