律師您好:
請教
新個資法上路後,
(一)公司在招聘員工時,需要多什麼動作?告知?簽同意書?
(二)新進員工報到時,依法要新進員工提供的身分證影本,學經歷證件影本,戶口名簿影本,健保轉出單,薪轉帳戶影本等各項資料,需要簽同意書嗎?
(三)針對已在職員工又需要補做什麼動作呢?
感謝律師的幫助!
最好的做法是寫一份同意書,說明對方同意提供的資料有哪些,然後同意書上面說明這些資料收集及使用的目的及範圍,以便確認雙方的權利義務。
如果沒有簽同意書,根據個資法,你們還是可以主張雙方是有勞雇契約關係的,所以在勞雇契約的權利行使及義務的履行目的下,只要沒有超出合理的範圍,蒐集及使用個資並沒有違法。
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