臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性之工作,得為定期契約。
臨時性、短期性定期契約不得超過六個月,季節性定期契約不得超過九個月,特定性定期契約如超過一年者,應報請主管機關核備。
資料來源 : 行政院勞工委員會
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