是這樣的
我是暑期工讀生
原本和公司說好要做到9/6
但是因為轉學考等重要事宜必須提前離職
所以和主管提出離職
但主管卻以 人手不足為由拒絕我的要求
我上網翻了一下勞基法
發現我工作尚未滿三個月的情況下
不須盡10日前告知的義務想請問我現在離職是否合法 同時也想請問 主管拒絕我離職是合法的嗎?
回覆 花栗鼠 的發言內容: 是這樣的 我是暑期工讀生 原本和公司說好要做到9/6 ... (恕刪)
你說的違法是違反哪一條?
基本上你想離職就離職。
如果您在南部,可委任本所代撰存證信函事宜。
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