律師您好:
想請問一下於民國2012年當時我還在就學,進入一家公司任職當行政,
公司進入並未簽署任何新人文件如:規範離職手續等,我有依程序辦理離職手續並告知我離職動作,請問如果離職並未有人要做交接動作,如果事後公司資料遺失請問這樣犯法嗎?
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