裁判書
薪資給付問題
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：103-09-09 09:57
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您好，針對您的問題回覆如下:
1、有關全勤獎金的部份，可以約定包含一般工時及加班工時，但是必須是一開始就約定，而不能事後才由公司任意片面變更。
2、但是不論全勤獎金如何，底薪都不得低於基本工資，否則就已經違法。
3、倘若公司違法，可以向各地勞動局提出申訴。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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