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這樣有違反勞基法嗎

  • 阿龍
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  • 文章日期:104-06-02 15:29 
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  • 律師們好:

    我是醫院的臨時人員,因為從2月份起到6月現在,因為人力不夠 ,所以每週班表時數介於(54小時~60小時),是正常排班,不算加班

    請問這樣有違反勞基法嗎??

  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期:104-06-02 22:46 
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  • 律師評價:13850 │ 律師證號:99臺檢證字第8728號
  • 您好,針對您的問題回覆如下:

    有勞基法的適用。

    建議可以向勞工局提出申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆,因為系統不會通知我,以免遺漏,並求周詳,謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 姜百珊 (姜律師)
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  • 文章日期:104-06-03 22:50 
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  • 律師評價:158 │ 律師證號:99臺檢證字第8574號
  • Dear 阿龍,

    題意不太明確:你們有答應要做到超過的工時嗎,又你們是否受有任何損害?若是已逾越勞基法所訂之最高時數,則可以就超過之部分請求侵權行為之損害賠償(民法第184條第2項-違反保護他人之法律導致你們的權利受損),或184條第一項後段可以請求債權(即薪資加班費)的損害賠償,當然若你們起訴還是會先經調解程序。

  • 百珊個人網頁:http://heatherpisces.weebly.com/歡迎留言、發問、指教、請益。