我是一家藥廠業務，跑縣市鄉鎮診所為主，目前，因為業績不佳，被公司為難，乃因大醫院的藥品公司議價(所謂的藥價黑洞)相對便宜，又流貨到藥品物流公司，才造成業績難做，價格拼不過。現在，公司又刻意不給資遣費，要我自願離職，想控告公司負責人，A取國家健保費，我應該如何做??本身若願做所謂的污點證人，又會面對何法律責任，請指教??謝謝!

屬於不定期契約的勞工，除非有勞動基準法第12條及第13條規定的情形外，公司不得與該勞工終止勞動契約。公司如果以勞動基準法第12條規定與勞工終止勞動契約，必須於一定期間內預告並給予資遣費。

如果你們公司沒有符合上述的規定將你解雇，則解雇屬於違法解雇，你可以提起確認僱傭關係存在之訴，並請求公司於請你回公司上班之前按月支付你工資。

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