因工作關係(已離職)，職務上經辦有些無法自主之敏感幸性業務，如稅務。因負責人有「需求」，必須在會計業務做自私自利的調整，指示相關經辦人員執行「口諭」，因內心不安，私下已有做關鍵性的自保動作。果然，紙包不住火，負責人對經辦人員寄發存證信函(已超過半年)，指稱因經辦人員未經允許使用電磁設備變更會計文書，致受國稅局查稅(檢舉人不是我)，涉偽造文書罪，又持有公司相關資料，涉犯業務侵占。真是惡人先告狀:

1.如該經辦員持該公司違法資料告發，會有上述偽造文書、業務侵占罪?

2.如上法院，在提出自保資料，會被告妨害營業秘密?

3.如主動配合檢調偵查，供出該公司違法流程，經辦員最慘、最好的情況?

您好，

1、雖經辦人員係被老闆要求才做出偽造文書之違法行為，然仍應負擔刑事責任；至於業務侵占罪則不會成立，因經辦人員保留資料係為保護自己，沒有不法意圖。

2、提出公司資料作為法庭上證據，不會有妨害秘密罪之問題，該罪僅處罰"無故"洩漏秘密之人，本案情形經辦人員係為訴訟需要提出證據，並非"無故"。

3、主動配合檢調司法調查，可作為未來法官量刑時之依據，將偽造文書之刑責降低，爭取緩刑之機會。

以上，如有任何疑問或需要，可以email或電話聯繫，謝謝(勿以留言回覆)

1.  就閣下所述問題，為維護您的權益，請撥打免費法律諮詢服務電話0982-100565或使用手機Line輸入我的ID:(q6789336)加入好友與我們聯繫。 

2.  免費法律諮詢服務駐地 : 宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄，屏東，台東，花蓮 。

3.  公理律師事務所、所長經歷、司法官23期結業、前台東、花蓮、澎湖、宜蘭等地方法院檢察署檢察官，魏克仁律師 關心您