關閉 [X]
您現在的位置：法律諮詢家 > 律師諮詢 > > 勞動契約

勞動契約

發表新文章發表新文章 │友善列印友善列印
  • linda
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：105-06-01 19:54　
  • 文章人氣：278
  • 個人積分：14

  • 您好,請問公司要定員工工作規則,其中

    1.離職的預告期間延長(滿三年延長為預告期間2-3月)

    2.調任其他地方與異動工作,員工不得拒絕.

    3.薪資更改分為本薪.伙食津貼.其他工作津貼.主管津貼.績效獎金.  主管級覺不適用,可降職,薪資裏的職務加級也減少

    如公司有心要將員工減薪或讓員工待不下去,自動離職無法得到資遣費.之前公司就曾有將員工減薪過,和要找別人替代其他員工,我可以不簽嗎?不簽就是公司資遣我?謝謝~

諮詢分類

最近瀏覽房屋
律師諮詢討論分類
文章編號
最近瀏覽
i-fare 福利好幫手

滿意度排名(推薦律師)

發問者滿意度排名(推薦律師)

陳柏甫 律師

陳柏甫律師事務所

0918092477

第 1 名 目前評價 11209






趙平原律師 律師

趙平原律師事務所

0982100565

第 2 名 目前評價 1100






陳奕如 律師

陳奕如律師

0966465007

第 3 名 目前評價 500






張智凱 律師

0928093279

第 4 名 目前評價 194






林冠宇 律師

翊宇律師事務所

0909189070

第 5 名 目前評價 87






發問者滿意度排名

熱心推薦律師排名

最熱心律師排名

陳柏甫 律師

陳柏甫律師事務所

0918092477

第 1 名 目前積分 29288





趙平原律師 律師

趙平原律師事務所

0982100565

第 2 名 目前積分 11974





陳奕如 律師

陳奕如律師

0966465007

第 3 名 目前積分 4586





鐘晨維 律師

貴陽法律事務所

0223811068

第 4 名 目前積分 1318





林冠宇 律師

翊宇律師事務所

0909189070

第 5 名 目前積分 1220





最熱心律師排名
諮詢專題
家暴專題 存證信函 性騷擾防治 公然侮辱 票據專題 酒醉駕駛 車禍處理 婚姻危機 民法繼承 遺產 著作權 認識侵占罪 贈與稅專題 強制執行 委託書 商標法 離婚 認識詐欺 偽造文書