您好，我是一名程式設計師，任職之前公司，欲對我提出告訴，告訴原因為 "任職期間所留下來的原始程式內容不完整導致我方損失,為維護本公司的權益,我方將採取法律行動" 我為這家公司服務一開始為part time性質。後來才轉正式員工。 我在這家公司任職期間曾交付過一次那時候的所有原始程式(包含part time所設計之原始程式，part time是不需要提供原始程式碼的)，未元全交付之原因為在今年4/某日當日中午要我立即離職，本來談好的離職日為4月底。因離職過程過於突然而導致沒有辦理交接過程。而導致未交接後來的原始程式碼。且離職當日要我填寫志願離職單。我在同事長官的壓力下已經簽署此一文件。 請問我可以如何保護自己，以及尋求何種法律協助? 或者可以以甚麼方式補作離職交接(如存證信函請他們盡速辦理未完成之離職交接)，將此一事件解決。 如果仍無法解決此一事件，我可能得到甚麼樣的結果，需要負擔甚麼樣的責任及相關責任衍生的金額可能為多少? 此一事件對我來說很急迫，感謝您的幫忙。謝謝。