任職公司每月需處理數十件員工扣薪執行案件，實不勝負荷；煩請協助解答下列疑問1.對同一員工有數執行命令、無分配表、要求公司依債權比例逕為分配。公司有此責任?_1-1.承上，若出錯，則少受領分配之債權人可否要求公司賠償? 公司應如何解決?2.執行命令中均只敘明利息利率，並無具體金額。公司有為其計算利息金額之責任?3.公司發薪日(每月7日)至給付債權人扣押款之(現金票或電匯)日，因作業費時而有7~10日之時間差(部分債權人分配給其委外催收公司之作業亦需3~5日才會入帳)，而員工承受之利息利率多為日息萬分之五。則_3-1.債權人以其入帳日為清償日，是否合理?_3-2.發薪日至清償日間之利息，員工可否主張應由公司承擔?_3-3.公司可否要求債權人，派人來公司領取現金(或現金支票)?_3-4.承3-3，可否限定於發薪日(或次日)之特定時段(ex.10點AM~3點PM)，並聲明逾時不候(延至下個月)且債權人應自負遲延責任?4.公司可否委外處理扣薪案件、將處理費用按件平攤後，要求債權人負擔費用?