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junghung (一般會員)
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我想補充問一下律師，如果契約有條規定，契約屆滿前三個月不提離職，視同續約，但是也沒有要本人另外簽服務契約，這樣視同續約的效力為何？
如果無效，那就是本人的定期服務期限屆滿，不要續約即可。
如果有效，是不是一樣要前三個月書面提離職？
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日期：102-10-31
本人在一家公司擔任特殊技術人員(確定不適用勞基法之對象)，工作主約在今年7月屆滿(一年簽
一次)但在屆滿前，公司另外要求本人簽一張備忘錄-附約，附約期限是到101年11月到102年11月底。
附約內容除要求本人必須配合三班輪班、及擔任某單位主管，長期值夜班 搞的精神、身體狀況很
差，
問題一、因為主約已經到期了，可否視為契約屆滿，還是要等到附約的期限到了，才不算違約(違
約金兩個月薪水)
問題二、主約規定，必須在離職前三個月以書面提出是否合理?
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日期：102-10-14
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