首次登錄此網站，主要有勞資問題想請教。 我任職於科技公司已9年，於2011年時因公司政策，副總經理要求各單位需提供名額參加私立科大在職碩士專班，主要對像為無碩士學歷。 因僅有學士學位，在被主管半強迫情形下(口頭警告不配合公司政策會影響積效)，就讀此專班。公司提供50%學費補助但前提為需畢業後留職至少1年，合約為1張A4紙條款及簽名。 目前因這2年環境不佳，公司虧損，我將另謀工作。 但離職申請時被警告此合約仍然有效，需連帶賠償所有補助款。 此私立科大在職班2011年 共有25人參加，2013 目前已僅剩7員。 學費1學分為8000，目前已修21學分，含學雜費共約已補助約16萬~18萬 想請問有法律背景的專業人事，我應該怎麼處理比較好? 1.離職前償還所有欠費 2.仍辦理離職不償環 3.是否需爭取什麼類似的Email及相關資訊留底?