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amber (一般會員)
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我在一間飲料店擔任店長的工作，每天第一個進辦公室，最後一個下班，就連休假也都進店裡幫忙，但事後店家卻不依照工作時數給付工資，說因為我的工作是責任制的，所以每個月就只有給付底薪，我也就因此而離職；離職後就向台北市府政勞動局投訴，但現在店家反過來要告我侵佔，因為店剛開始的時候是股東自已做的帳，金額有短少了4萬元，勞方現在要告我侵佔那4萬元，請問我該蒐集什麼樣的證據來保護我自已，還有我該怎麼做，謝謝
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日期：102-12-30
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