有ㄧ員工作了十多年, 這兩年工作效率低, 上班聽音樂 玩手機, 請她做事情都推三阻四, 很多事情是她工作分內的, 她也推拖! 也對同事 主管爆出壞口氣.  事情常常出錯, 造成公司損失, 雖然損失不多, 但這薄利時代實在非常頭疼! 也對新來同事說 公司不好等話, 也排擠新員工, 已經成為公司的頭疼人物; 天天遲到, 雖然每天持到10-20分鐘, 但是工作態度不好, 也看得出來她想要等著被資遣, 像這員工  我們真的很頭疼! 認為她事情作不好, 想給她ㄧ點新的東西  也不放心, 當然她也是推拖不作 這樣的員工難道就只能給她資遣費讓她走人嗎?   請問我們資方該怎麼辦?