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rick (一般會員)
註冊日期：103-26-11 | 最近登入：103-27-11
搜尋結果：共 1 頁，2 篇文章
您好
所以就手機通訊行是有在勞基法規定的工作滿一年有7天特休的規範內沒錯吧？
另外就上述勞保的問題是否我在其公司任職多久勞保就該保多久是嗎？ 工作一年四個月就該有保滿一年四個月？
謝謝
瀏覽：885
日期：103-11-27
您好
小弟有以下幾個問題想請專家指點
1.小弟目前在手機行也就是通訊行工作有1年4個月，請問手機行是否符合勞基法規定滿一年有7天特休的規定
2.目前老闆想以業績不到要求我離職，想以此理由而拒絕給付遣散費，這是否以違反勞基法
3.從任職到現在一年4個月，老闆好像沒完全投保勞保，有好幾次都收到國民年金繳費單，是否已違反勞基法
4.明天老闆打算要去勞保局解除我的勞保，這樣的做法是否也是違反勞基法的
就以上幾點問題請專家指點 謝謝
瀏覽：885
日期：103-11-26
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