各位律師您好: 現在工作的地方老闆會要求把商品掛在騎樓的天花板上.我有跟老闆說占用會被罰的.老闆回說掛在騎樓上面我又沒有妨礙到路人這樣不會違法.不然很多店家都把冷氣的馬達掛在騎樓上有違法的話不就早拆光了. 小弟想詢問一下是不是把東西掛在騎樓上就真的不會受罰?

各位律師您好: 本人在小7工作有3年多.前些日子發生些跟老闆職場上的糾紛.老闆後來以我在工作環境不會快樂的理由告知我要我離開. 我有跟老闆說請他決定一個時間讓我有準備.隔天就叫我不要做他已經找到支援的人來替我.事後我直接跟老闆說你怎麼沒事先告知時間就直接把我辭退.他回說是你自己叫我決定時間的.後來我就跟他說我要去勞工局處理.老闆就改口說我怕你太累只是讓你休長假.你的勞健保我還沒退只是讓你休長假.你明天可以回來上班. 有些問題我想詢問: 1.我有請老闆決定要我離職的時間給我.那他有權力直接把我辭退而不要告知時間嗎 2.老闆他沒有幫我退保那就不算辭退嗎 3.老闆事後叫我再回去上班.而我不想在回去上班.那會不會變成是我曠職.資遣費是不是拿不到

各位律師您好: 本人想請教一下.我在小7上班有三年多.當初雇主以一個月3萬月休6天聘請我.遇到國定假期也沒有補休或是換算成薪資給予.而且工作滿一年者也沒有特別假.但是造勞基法規定雇主應該要給予的.薪資證明上也是只有薪水數字跟代扣勞健保的數字並沒有其他明細項目. 想詢問的事 1.是否可以要求雇主把我三年積欠未休完的假期補休完畢或是轉成薪資給予 2.如果雇主事後改口說3萬薪水裡面已經包含每月的平均未休完的國定假期的薪資那要如何處理

各位律師你好: 我在小7上班.前些日子有抓到名小偷竊取物品.已有報警處理.隔沒多久這名小偷在其他店裡偷竊一樣有被抓到.一樣有報警處理.之後一直連續出現在附近的店行竊.前幾天又來偷竊.一樣抓到後報警處理.又隔個2-3天又去其他店裡偷商品一樣有抓到.但是這名小偷給我感覺好像沒有在怕的.現在其他店的人員包括我店裡的人員每天都要無時無刻要注意這名小偷的出沒.想請教一下是否能請警察將他扣留到開庭的日子或者是有其他的管道可以處理.謝謝.

各位律師你好: 我是擔任便利商店的夜班職員.事情的經過是這樣: 昨天上夜班時有一名醉漢與計程車司機進來店裡晃.出去後醉漢就用力敲打店裡的櫥窗玻璃.然後對在用餐的一對情侶顧客指指點點的.當時有一對情侶在用餐區用餐. 我出去詢問他有甚麼事情. 醉漢回說沒事. 那我就說你這樣做會嚇到我裡面再用餐的顧客. 醉漢就回說不然你就叫警察來.之後我就報警處理.警察在來的途中時醉漢一直有在外面叫囂.然後也有罵了哭X. 我有出去跟醉漢說請嘴巴放乾淨點.不然我會告他公然侮辱. 醉漢回說要告就告要走法院就走.你屌什麼東西. 我就回說我沒屌甚麼這裡是我工作場合你的舉動驚嚇到我的顧客.之後又罵我在屌甚麼一副要走掉的樣子. 我就回說不要走.不要走.你不是要等警察來. 醉漢又回說你娘.我走我就是婊X. 我就再跟醉漢說你嘴巴放乾淨點. 醉漢就說不然要怎樣. 我就回說不然你敢對我怎樣. 醉漢又說不可能. 我回說我想你也沒有那個膽. 醉漢就說最好.晚班(只夜班)都是你在作的吼. 之後警察來了我就走出去跟警察說事情的經過. 醉漢就再旁邊對警察說你娘他(指我)是誰啦.他是誰啦.要告就告要辦就辦.之後就再門口當著警察的面直接飆我幹X娘機X. 我就直接大聲的跟警察說他是現行犯馬上把他帶走. 醉漢馬上就再罵我你是甚麼東西阿.之後就一副要走進來打人的樣子被警察攔著.又在外面罵操你X. 我想詢問說:醉漢已經觸犯公然侮辱.那他對我說最好.晚班都你在做的吼.這句話有要找我麻煩的意味那可以提出恐嚇的告訴嗎?再者醉漢一直罵我你屌甚麼東西阿這句話是否可以用來提出告訴.因為我是人不是東西.

律師你好: 我想再詢問一下 我今天(28日)下午有去派出所製作筆錄.製作過程警察有要我從6名嫌疑犯確認哪個是辱罵我的人.我有看過一遍後有指出一名我覺得8分像的嫌疑犯.但是照片上的人比實際上的人還要年輕.如果確認錯誤.這樣會不會造成刑責.因為其他5人完全都不像. 之後警察有說要我找一位證人去派出所製作筆錄.說要證明辱罵我的人是否有確定發生此事.但是我已經提供當時影片證明.這樣是否還要證人證明. PS:影片拍得很清楚