本人於今年十月下旬載下班的母親返家時，與人(下稱A男)發生車禍，對方逆向，我受輕傷，母親卻是右腳骨折，醫生開立診斷證明書說明需休養三個月。(已申請初判報告表，責任在A男) 這段時間內曾欲對方面談試圖和解走調解途徑，然而在賠償金額方面談不攏，目前已經決定走民事訴訟。只是目前問題在於，母親休養三個月，這三個月的工作薪資我們這一方欲向A男求償，母親薪水實領扣除勞健保是三萬三千元左右，但向公司請領薪資證明，薪資卻只願意開立最低基本薪資，也就是一個月不到兩萬元。 我想請問的是，在求償工作薪資這部分，我是否能求償到三萬多的實領薪資？如果能，該如何處理？(母親公司自始至終不願開立三萬多元的薪資證明，我們這一方只有寫明薪資多少的新資袋，母親工作是時薪制。) 如果不能，是否就只能以最低基本薪資向對方求償？