本人於今年十月下旬載下班的母親返家時，與人(下稱A男)發生車禍，對方逆向，我受輕傷，母親卻是右腳骨折，醫生開立診斷證明書說明需休養三個月。(已申請初判報告表，責任在A男)

這段時間內曾欲對方面談試圖和解走調解途徑，然而在賠償金額方面談不攏，目前已經決定走民事訴訟。只是目前問題在於，母親休養三個月，這三個月的工作薪資我們這一方欲向A男求償，母親薪水實領扣除勞健保是三萬三千元左右，但向公司請領薪資證明，薪資卻只願意開立最低基本薪資，也就是一個月不到兩萬元。

我想請問的是，在求償工作薪資這部分，我是否能求償到三萬多的實領薪資？如果能，該如何處理？(母親公司自始至終不願開立三萬多元的薪資證明，我們這一方只有寫明薪資多少的新資袋，母親工作是時薪制。)

如果不能，是否就只能以最低基本薪資向對方求償？

您好，關於您的問題，肇事責任既然在對方，建議於六個月內直接提告刑事過失傷害，以求與對方和解主張勞動損失。

您好，關於您的問題，您可彙整相關證據資料，如驗傷單及鑑定報告等，委任律師具狀至地檢署對對方提出刑事過失傷害告訴，若對方不願與您和解，待起訴後，再提起附帶民事訴訟，請求相關民事損害賠償。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

您好：

薪資袋本身及公司匯款或銀行每月薪資存款紀錄都可以作為母親之每月收入證明

以上意見，敬供卓參