我在前公司任職3年   當時公司要求簽屬保密條款(哪時簽的已忘記)上個月離職  找相關產業的工作因為要表示我在前一份工作的績效狀況(爭取待遇)所以出示了我在原公司 每個月的對帳單(個人業績)後來其中一間應徵的公司(同產業)  告知了我原公司我有出示相關文件原公司派主管告知我   公司會寄存證信函(還沒收到)但最後我應徵到的工作(已在職)  跟以前是沒有相關的產業行業------------------------------------------------------------請問如果前公司真的採取法律行動會有怎樣的刑責？我今年24歲而已，前份工作是我出社會第一份工作加上我最後換的工作  也沒有因為我前份工作的資歷或業績得到好處(因為產業行業 完全無相關)