我在前公司任職3年   當時公司要求簽屬保密條款(哪時簽的已忘記)
上個月離職  找相關產業的工作
因為要表示我在前一份工作的績效狀況(爭取待遇)
所以出示了我在原公司 每個月的對帳單(個人業績)
後來其中一間應徵的公司(同產業)  告知了我原公司我有出示相關文件
原公司派主管告知我   公司會寄存證信函(還沒收到)
但最後我應徵到的工作(已在職)  跟以前是沒有相關的產業行業

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請問如果前公司真的採取法律行動
會有怎樣的刑責？
我今年24歲而已，前份工作是我出社會第一份工作
加上我最後換的工作  也沒有因為我前份工作的資歷或業績得到好處(因為產業行業 完全無相關)

您好!

是否洩密並不是由公司單方認定，而要看您出示的資料內容為何來判斷，如果只是關於自己業績的數額，而與公司商業秘密資料無關，就沒有洩密的問題。且公司如果不能證明您出示具體內容，縱使提告也難以成立。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好:

您簽訂之保密條款係用於保護公司營業秘密，就職務上知悉或持有之營業秘密洩漏給他人時，就有刑事責任。依您所述，若出示個人業績的數據，讓競爭廠商得知原公司營運資料就有問題，然因為您目前工作與前項公司屬不同產業，無競爭關係，因此是否構成洩漏機密尚有爭議。建議您與原公司聯繫，以達成和解為最佳解決方式。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529)咨詢。

Dear 阿單，

根據我國營業秘密法第二條，營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，且須同時符合下列三項要件：(1) 非一般涉及該類資訊之人所知者；(2) 因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者；(3) 所有人已採取適當之保密措施。簡而言之，營業秘密並非一般員工可依通常情形取得，即每個人根據其在該公司之 (英文稱為 clearance, 權限)得取得之資料，又該資訊必須具有一定之經濟價值而使其較同產業更具競爭力者。就您所提供之業績報表，若符合上述三項要件，即核屬營業秘密。建議您先釐清此點(譬如原公司是否有限制某些人使能取得該業績報表或以浮水印、儲存於特定不能限意進出之地方)等等。如需協助，歡迎來信洽詢！謝謝！