我想請問，我是在診所工作，雇主沒有幫我們保勞保，但是卻用勞基法來約束我們，還簽了一張很奇怪的合約，合約上只有起始日期，並沒有結束日期，結束日期是從告知要離職的90天前終止，這樣我還算有合約在身嗎？勞基法規定只要30天前告知就可以了。雇主一直沒有在應徵我的職缺，他也說還在考慮讓我離職的時間，讓我覺得這樣非常不合理，我也照了那張合約上的規定，90天前告知故主要離職。 很多朋友看了我的合約，都說合約根本是無效的，我想要確認一下，是不是真的無效？ 工作年滿一年的年假，是用看診節數計算，加起來也沒有滿7天。 我只是想儘快離開這家診所，有沒有方法讓我可以儘快離開？謝謝！