律師您好 本人在職場上被同事S性騷擾 同事S半年間陸續趁辦公室無人在，以手觸摸我的頭耳肩背手腰 玩弄本人耳朵，以手摟肩，撫摸背部，摟腰，甚至緊握我的手 原先擔心失去工作，故忍耐度日， 上個月同事S又趁大家不在辦公室，來我的個人座位玩弄本人耳朵並摸我的頭與肩 還將他的臉非常靠近的在我臉邊 阻止沒有效用，本人因身心理皆以達到忍受極限，因此已有到警局報案 公司目前將他處已離職，但礙於需要交接，將於月底才會離開公司 上週本人因為還與他處於同一空間，心理承受極大壓力以及委屈 已經前往精神科進行焦慮與憂鬱症治療，為此已經斷續向公司請假有半個月 我也沒有任何證據可以證明他對我觸摸 但我有主管的太太發訊息給我的相關資訊 以及 本人向公司申訴過程中與主管的錄音 在主管與同事S約談過程中 同事S有向我的主管承認我所申訴的所有觸摸過程屬實 然而公司要求對方寫了一份道歉函給我， 但是道歉函中他完全沒有提及他對我所有相關觸摸的字句 他只是認為自己那些都是過度熱情嬉鬧的互動舉止， 然而因為他對我所做的觸摸並非碰觸重要部位， 請問如果我提告能對他有處分或是賠償嗎?