小妹是老師，因擔任行政今年暑假的7月底因有事，與同事調職日當時也告知管理差假的人事，但因自己的疏忽忘記遞假單請假，直到今天(8/28)接獲人事詢問是否有遞假單，才驚覺漏請假，也依人事建議立即返校補遞假單，但校長表示不想核章，如此一來依請假規則會被記曠職。 因請假一事當天有請同事當職務代理人，暑假期間無課，且人事也知悉，只是疏忽忘記不是故意不遞假單。而這期間校長知情，卻一直未提醒直至今日才跟人事詢問本人是否有完成請假手續。 想請教若被記曠職，要向教師申訴評議委員會提出申訴的話，申訴成功的機會大嗎？小妹要依哪些主張或法令來說明較有勝算？ 因為任教多年就這一次的疏忽被留下曠職紀錄，會覺得很不值得，所以希望各位先進可以協助解答，拜託了，感謝您們~